你当前的在位置:首页>晨熙招聘
晨熙招聘
用人理念
崇尚以人为本的理念

公司以职工为最大财富,一向奉行并实施人性化管理,倡导尊重、关心信任、激励职工的管理法则,无论对职工或客户,都以关心、尊重、平等、理解的态度出发,以此构建和谐稳定的企业人文环境。完善的人力资源体系:坚持“以德为本,唯才是用”的选人原则,注重诚信、敬业、创造性及团队台作精神;工作中培养,培养中提升;推行工作扩大化及丰富化,进行岗位轮换、培养“多面手”;用:知人善用、用人所长;职责分明、适当授权;集思广益、共同进步;以厂为家、安居乐业;职涯规划、管理和技术双轨道发展;崇尚企业文化,共谋发展大计。

人才培养
培训简介

晨熙一直秉承“以人为本、持续成长“之价值观,投入大量资源,关注每一位职工的成长、关心每一位职工的发展。培训与发展是公司为全面提升职工业务素质与技能,帮助职工进行职业生涯规划而进行的一系列工作。

入职指导

公司提供给新进人员的培训,主要内容包括公司简介、规章制度、衣食住行、薪酬福利等,目的是引导新进人员更快地融入公司文化,并顺利开展工作。

岗前培训

由新进人员所在部门主管在新进人员试用期内组织的一系列培训,主要内容包括部门架构、生产任作流程、安全制度等相关内吝,目的是让新进人员更快地了解工作并具备工作所需要的相关知识、技能及良好心态。

在职培训

职工在日常工作期间所接受的一系列培训;公司先后推出了在职技能提升培训. E-learning(网路教育学习)、企业培训师资格认证、精益文化理念普及等培训专案,目的是营造良好的学习氛围,建设学习型组织,培养公司营运及未来发展所需人才。是金子总会发光,机遇总是留给有准备的人,我们热切期待职工在这和谐而富有挑战的环境中一展才华,和公司一起成长,一起发展。

人才招聘
总经理

职位描述

1、能够独挡一面,负责公司全面经营管理活动,确保经营目标和利润目标的实现,实现公司的优质经营和持续发展;

2、组织协调一切内外部资源,为公司运营创造良好条件;

3、进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度,做好人、财、物的优化流程管理安排;

4、进一步组建积极、高效、创新的团队,营造积极向上的企业文化;

5、配合公司发展目标,高效落实完成总部各项管理任务和活动。

 

任职资格:

1、本科毕业,包装工程专业毕业优先;

2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

5、出色的个人魅力及管理技巧,具有优秀的销售及市场策划能力。

外贸销售部经理

任职要求:

1、国际贸易、市场营销及相关专业本科及以上学历。

2、具有 5 年以上包装行业国际市场营销经验,国际市场业务开拓能力强、拥有国际大客户资源。

3、英语流利,具有较强的沟通、协调能力。 薪资待遇: 优厚底薪 + 提成 + 社保 ,视个人能力有很大上升空间

内贸销售部经理

职位描述:

1、面向国内企业客户进行订单销售;

2、带领内贸团队完成国内客户的开发和维护,建立完整的客户网络体系;

3、完成年度销售指标并能实现持续增长;

4、建立和维护品牌在市场上的良好形象;

5、协调统筹公司的各类资源,为客户提供专业化的服务。

 

任职资格:

1、大专以上学历;

2、有一定的销售从业经验,有优秀的业绩表现;

3、良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力;

4、优秀的销售机会分析、判断、把握能力;

5、良好的人际沟通能力以及客户关系开拓、维护能力;

6、 良好的情绪稳定性及抗压能力.;

7、有志于不断自我提升,有良好的职业素养和团队合作能力。 薪资待遇: 优厚底薪 + 提成 + 社保 ,

视个人能力有很大上升空间

生产副总

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展战略,负责生产相关的管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。

2、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。根据生产运行计划,掌握生产

进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。

3.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备 完好率和利用率。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理。

5、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作。

6、负责分管部门管理和团队建设。

 

任职要求:

1、35-50 岁,具有 5 年以上包装印刷行业本职位工作经验,10 年以上生产管理实际工作经验。

2、大专及以上学历。

3、熟悉本行业的工艺流程,掌握现代生产管理的基本理论,能够熟练运用现代企业生产管理技术进行生产计划的制定及

现场管理,有较强的生产异常和品质异常追踪与处理能力。

4、良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力。

5、责任心强,以身作则,吃苦耐劳,团结同事、服从领导、模范遵守公司各项规章制度。